Studentske organizacije, lideri, sastanci i naravno menadžeri!

Često se od velikih ideja i lepih stvari, napravi nešto kako ne treba da bude. Mislim da su mnoge studentske organizacije i mladi uopšte otišli u tom pravcu, biraju formu umesto suštine, cenu umesto vrednosti. Izlaza ima, ali ukoliko budu čekali proći će kao DS od prethodnih izbora.

Na samom startu, ne generalizujem, šta više, smatram da je većina ljudi u organizacijama veoma kvalitetna, zanimljiva, kompetentna i još mnogo toga, ali nažalost, kao i u mnogim situacijama onaj manji, negativni, deo ispliva na površinu. Više o tome delu pisao je @krsto na svom blogu, sa čijim se mišljenjem o ljudima koji su tu zbog „stavke u CV-u“ potpuno slažem.

Najskuplja reč srpskog interneta, #uticaj, provlači se i ovde, ali kamuflirana kroz liderstvo. Znate kako, kao i sa svakim trendom, neki rano usvoje, pa ih smori, neki to prate, neki zakasne. Nakon air max patika, ugs čizmi, iPhone telefona, moja generacija je dospela pravo u studentske godine. Kako sam u godinama kada prvi put biraš pravac svoje eduakcije izabrao ekonomiju, 5 godina kasnije sačekali su me menadžeri, ekonomisti, špekulanti, zajebanti, i naravno lideri.

Lidera ima svuda, na mašincu, etfu, filozofiji, filologiji, i dalje širom unvierziteta, pa i u vrtiću, ali kod njih ta reč nema toliki uticaj. Ipak je nekako preplitanje termina lider i menadžer u ovoj oblasti najistaknutija, na fon-u pogotovu, pa jedan od dva smera im se tako zove.

Gde je tu problem?
Problem je u trendu, u izgledu, zvučnosti, foliranju, bljuc, možda je problem i u meni?
Da se razumemo, liderstvo me interesuje iz jednog drugog ugla, ali ne, nisam proučavao tu oblast, neću vam ovde donositi definicije, niti braniti stavove fusnotama udžbenika sa fona. Govorim praktično, u najprostijem značenju reči lider, kao predvodniku, nekom ko ima uticaj, nekom koga neko prati, i svoje mišljenje donekle kroji ili proverava kroz lidera.

Vratimo se ponovo jedno punoletsvo unazad, gde su tu lideri? Pa klinac koji je od lego kocki u rinfuzu pravio najzanimljviije kreacije privlačio je pažnju ostalih, nametao se kao lider i ostali su želeli da vide kako on to radi, da i oni urade isto, bolje. Najjače i najpreciznije baca grudvu, pogodite s kim su hteli da budu u timu? A sad moja nedefinicija šta ne čini lidera.

Aplikacija za studentsku organizaciju i ulazak u istu ne čini lidera, ništa više nego što je dan ranije to bio.

Isto kao što ni knjiga ili kurs o preduzetništvu ne čini preduzetnika, već ono što preduzme. Da, to bi bila prva polovina poente ovog teksta. Neke od organizacija kao takve, u misiji imaju stvaranje lidera, da stvaranje, i Ekonomski fakultet ima misiju stvaranja ekonomskih eksperata, pa nam broj ekonomskih šarlatana raste ekosponencijalno iz godine u godinu. Čak nam je i Laza sa Jejla pokazao svoje, al nećemo u politiku.

Da sad kao dobar udžbenik onu definiciju proširim, ne, članstvo ne čini liderom, čini pojedinca članom organizacije za stvaranje lidera, mestom gde imaš mnogo veću šansu da to postaneš nego da se nisi učlanio, ali pored svega toga zaista moraš na nekog da utičeš, nekog da povedeš, da nešto promeniš i učiniš.

Aplikacija za projekat u okviru organizacije, deo tima, nekad kasnije svoj projekat, tj. pozicija tim lidera. Ok, lider svog tima, ali idalje ne znači da si lider van toga. Mada su velike šanse da jesi, pažljivo sa slavom. Dopunska definicija:

To što znaš kada je Stiv Džobs umro, i par njegovih citata, ne čini te liderom.

Da li treba da objašnjavam? Trend kada njegov lik i delo objašnjava sve na ovom svetu, i svi su sledeći Steva, usporava koliko i airmax nešto ranije. Hitler je bio fantastičan lider, mnogo pre Džobsa, ali valjda nije toliko zgodan za citiranje, prati ga neka loša karma.

Da bi bio lider, ne moraš to da naglašavaš, razglašavaš i da budeš lider po profesiji. Budi dobar u nečemu, imaj svoj stav makar, možda ćete ljudi baš zbog tog stava poštovati i pratiti, a ne zbog ekspertize. Kada vidiš da ljudi sami dolaze po mišljenje, počinju da rade nešto kao ti, neka to bude i da se oblače slično, i to je prvi korak, neka mala grupica koja je tu jer to želi, a ne jer si član organizacije i samim tim Bogomučlanjeni lider.

O menadžerima i toj čuvenoj reči, pisao sam odavno. Sledeća sporna stavka organziacija i dela ljudi u njima su čuveni sastanci. Još jedna stvar koja me je odbila da budem „jedan od njih“ iako sam ranije imao nameru da se učlanim, što da ne, isksutvo više.

Ok, sastanak je preopšta reč, hajdučki sastanak, ljubavni, poslovni, vrsta koliko hoćeš. Ovaj bismo onda nazvali „društveno/studentsko organizujući sastanak“ ili nešto slično, ali molim vas nemojte poistovećivati svaki sastanak sa poslovnim. Znam, to su organizacije koje treba da daju neku praksu, jedan dan izbace poslovne ljude, takozvane biznismene, tašna, mašna, duboka suknja, nema više ugsica. Sve to idalje ne znači to što želite da znači. Nemam ništa proitv, ali generalno u životu ne volim foliranje, a ovo je foliranje prvog reda.

Svaki lider je Džobs, a svaka blogerka Keri, bezbednjak je Bond. Uticaj holivuda i ovde je izuzetno prisutan, pa tako žurba, sakoi, naporni sastanci sa punim pikslama postaju itekako IN.

Igrom slučaja, života, ili mojim interesovanjem, u srednjoj školi sam počeo da učim da čukam tamo neke kodove, pa napravio ovaj sajt, iza nejga još mnogo drugih, pa je to vremenom počelo da donosi i neki džeparac itd. Pa sad, da bi se taj džeparac slio u džep sa klijentima, saradnicima, nazovi ih kako god, moraš nekad da sedneš, poneseš laptop da odradiš prezentaciju ili „uzmeš mere“, itd. Rokovnik ako voliš da pišeš više nego da kucaš. Ukoliko ih je više u nekom periodu, možda čak iskoristiš i onaj iPhone pa zabeležiš u kalendaru.

Zašto sam sve sad to ispričao, da bih bio in, da vam stavim do znanja da sam bio na sastanku, a nisam u organizaciji? Ha, prešao sam igricu. Ne zato!

Sramota me je da kažem vršnjacima da idem na nešto što se zove sastanak.

To vam je ono kada svi nose iPhone, a vi svoje potrebe podmirite u Windowsu, možda bi vam i odgovarao, ali neka. Kada umesto kanađanki obujete druge cipele, a umesto legendarnih starki odaberete nešto drugo, neudobnije. Možda je ponovo do mene, ali malo ste preterali sa sastancima, sa tom imaginarnom scenom na kojoj mislite da imate glavnu ulogu, a nažalost, mnogi vam se zbog toga podsmevaju. Teambuilding bih pre nazvao organizovano druženje, a o raznim sednicama… jbg imam insajderske informacije. 😉