Tetovaže i posao – problem ili ipak ne?

Koliko ste već puta čuli da je tetoviranje na vidnim mestima profesionalno samoubistvo? Nikada nećete naći posao ako imate tetovaže? S obzirom na to da živimo u konzervativnoj sredini, koja nas godinama uči da tetovaža znači neodgovornost i bunt, istražili smo taj stav danas.

Poslednjih godina svest i na našim prostorima raste, te su tako poslodavci na pravom testu gde moraju da biraju između stereotipa i uspeha.

Na visoke pozicije u kompanijama sve više dolaze mladi ljudi, što zbog smena generacija, što zbog saveremenijeg obrazovanja. To su mladi  koji žive u duhu ovog vremena, što podrazumeva i tetovaže i pirsinge.

Velike kompanije konstantno većaju da li im je važniji ugled koji se temelji na mišljenju okoline ili će se ipak odlučiti za napredovanje svog posla, ignorišući fizički izgled radnika, a fokusirajući se na njihov učinak.

Iako je ova tema u Americi odavno prevaziđena, naš mentalitet tek od nedavno malo tolerantnije gleda na ideju tetovaža i sve manje ih smatra izrazom pobune, a sve više ličnim pečatom ili stilom.

Zanimljivo je to da neke kompanije podstiču autentičnost svojih zaposlenih, a istovremeno im nameću ideje poput brisanja društvenih mreža, cenzurisanja postova i slika ili pokrivanja tetovaža.

Neki poslodavci imaju politiku: “bez vidljivih tetovaža”, a imamo i one, poput komapnije Google, Target ili UPS, koje potpuno tolerišu stilove svojih zaposlenih.

Neosporno je da se sada zapitamo kako to da jedna ogromna korporacija kao što je Google, ima više razumevanja nego neki maloprodajni objekti u drugim delovima sveta?

Analizirajući ovu činjenicu, jasno je da je Google brend koji obuhvata kreatinost, promene i jedinstvenost, što znači da zbog toga dozvoljava proizvoljan fizički izgled svojih radnika.

U većini slučajeva, zaposleni u kompaniji Google nisu suočeni sa potrošačima. Dakle, nije prestiž kompanije važan, već njihova ciljna publika i nivo interakcije koji imaju sa tom publikom.

Evidentno je da na našim prostorima od tetovaža najviše zaziru kompanije čiji se zaposleni svakodnevno susreću licem u lice sa potrošačima. One su najčešće naklonjene potrebama porodice i moraju pružiti imidž i uslugu koju njihovi kupci očekuju.

Kada je u pitanju kreiranje politike tetovaža na radnom mestu, kompanije moraju da daju prioritet svojim vrednostima – da li bi radije eliminisali sve rizike od uvrede konzervativnog potrošača, ili bi radije otvorili vrata za više kandidata za zaposlene? Konačna odluka često zavisi od prirode kompanije.

Statističari koji se bave ovom temom veruju da tetovaže na poslu nisu više tabu tema kakva su bile pre 10 ili 20 godina.

Međutim, oni takođe ističu da mladi ljudi treba da boje svoje telo u zavisnosti od sopstvenih ambicija i želja na poslovnom planu. Nije osnovna poenta svega biti u trendu, nego raditi ono što se lično vama dopada, a da pritom bude podređeno vašem stilu života koji živite ili tek planirate da živite. 

“Ako želimo da se bavimo marketingom, mnogo je veća verovatnoća da će nam fizičke upadljivosti biti tolerisane, nego ako želimo da budemo profesori u školi. Razmislite o tome kada odlučujete kako će izgledati i gde će se nalaziti vaša tetovaža. Takođe, zapamtite da se stilovi menjaju i za 20 godina vaša tetovaža može izgledati neupadljivo, ali razmislite ipak šta ćete raditi dok ne prođe tih 20 godina.” – objašnjavaju naučnici.

Isto tako, vrlo je važno da na razgovoru za posao ne sakrijete svoje upadljive tetovaže, misleći da će poslodavac biti tolerantniji kada vas zaposli. Poslodavci ovaj postupak smatraju vidom obmane i ne možete imati lepo iskustvo ako se dovedete u ovu situaciju.

Dakle, s obzirom na to da živimo na Balkanu, moramo biti svesni da neće svi poslodavci, posebno u državnim firmama, biti otvoreni za naše tetovaže.

Uzmimo u obzir da su kod nas na vodećim položajima još uvek većinom stariji, iskusni ljudi, koji nisu živeli u vremenu kada je tetoviranje bilo svakodnevna stvar i vrlo im je teško da prihvate ovaj vid izražavanja kreativnosti.

Zato je možda pametnije da izaberete tetovažu koju možete pokriti odećom u slučaju da to bude neophodno, umesto da zbog neke velike tetovaže izgubite poslovnu priliku.

Nemojte pretpostavljati da će vaša kompanija iz snova prilagoditi svoju politiku umetničkog izražaja do trenutka kada diplomirate samo zato što je kreativni izraz u trendu.

Na kraju krajeva, razmislite da li zaista želite rizik da tetovaža bude problem na poslu ili vam je ipak lakše da sačekate sa tetoviranjem velikih i upadljivih tetovaža, makar dok ne vidite kako to prolazi na vašem budućem radnom mestu.