Povišica – kako da je zaslužite i tražite

Povišica je za svakog zaposlenog vid nagrade za njegov trud i zalaganje na radnom mestu, ipak ona nekada može da izostane, i uprkos tome što naporno radite, Vaš nadređeni Vam ne daje povišicu. U tom slučaju možete da čekate da Vam poslodavac na sopstvenu inicijativu poveća platu ili da je sami zatražite.

Ipak, pre nego što zakažete razgovor sa Vašim pretpostavljenim, kako bi Vaši pregovori o povišici bili uspešni, potrebno je da se dobro pripremite, kao i da proverite da li je dobar trenutak da zakažete takav razgovor. Zato, pročitajte naredni tekst i saznajte kako da zaslužite i tražite povišicu.

Razlozi za povećanje plata

Osim Vašeg ličnog zalaganja, prilikom traženja povišice postoji još nekoliko faktora koje treba da uzmete u obzir pre nego što se odlučite za razgovor. Naime, povećanje plate zavisi od ekonomske situacije u državi, finansijske situacije u firmi u kojoj radite, ali i od toga da li se i ostalim zaposlenima povećala plata.

Pre nego što odete na razgovor o povišici, treba da proverite procenat rasta plata na tržištu (nominalni dohodak), kao i koliki je očekivani rast plata prilagođen uslovima inflacije (stvarni dohodak). Informaciju o prosečnim platama za veliki broj pozicija u Srbiji možete pronaći na sajtu infoplate.rs. Takođe, sagledajte i celokupnu finansijsku situaciju u firmi u kojoj radite, pre svega da li je profit kompanije porastao.

Proverite i da li su plate u konkurentskim firmama porasle, jer zaposleni može da proširi definiciju konkurentske kompanije uključujući ne samo one koje rade u istom sektoru, već i one koje ne moraju obavezno delovati u istoj oblasti, ali imaju radno mesto koje odgovara kvalifikacijama zaposlenog.

Takođe, u slučaju da se plate u firmi određuju putem kolektivnih ugovora, tada uglavnom samostalno možete pregovarati ukoliko očekujete više od kolektivne povišice.  

Kako da zaslužite povišicu na poslu?

Posvećeni ste i odgovorno shvatate svoj posao, profesionalni, vredni i naporno radite, ali Vaš šef i dalje to ne primećuje. Osim navedenih osobina, da biste ostavili utisak na Vaše nadređene je potrebno i da ostvarite dobru komunikaciju sa kolektivom, da se usavršavate, jer Vaš razvoj treba da bude Vam prioritet, bez obzira na to da li ćete zato što radite na sebi dobiti povišicu.

Ostvarite dobru komunikaciju sa kolegama

Jedan od razloga da zaslužite povišicu, jeste i da zaslužite poštovanje i pohvale kolega, klijenata ili drugih ljudi sa kojima radite. Tražite fidbek od klijenata sa kojima sarađujete i tražite da Vaše kolege ocene Vaš rad kada završite određeni projekat. Može se dogoditi da  kolege ili klijenti zapaze Vaš trud i pohvale Vas Vašem nadređenom. Tada je veoma verovatno da će Vam šef na sopstvenu inicijativu dati povišicu.

Usavršavajte svoje veštine

Za bolje radne pozicije, potrebne su određene veštine i znanja, to Vaše obaveze i odgovornosti na radnom mestu veće, a od Vas se očekuje da ste iskusni i spremni da se suočavate sa kriznim situacijama.

Ovo je posebno važno ukoliko ste na praksi ili radite na početnoj poziciji u firmi, jer da biste dobili posao ili napredovali na bolju radnu poziciju, potrebno je da stičete nova znanja i veštine, kao i da iskoristite praksu na pravi način.

Zbog toga je veoma važno da radite na sebi, i stičete znanja iz oblasti u kojima želite da budete najbolji. Potrudite se da steknete priznate sertifikate, jer je to najbolji način da Vašim pretpostavljenima pokažete da ste stručni i spremni da napredujete u firmi.

Dokažite da ste najbolji u svom poslu

Najbolji način da pokažete svoj učinak, jeste da Vaše rezultate predstavite u brojkama. Naravno, ovo je lako ako radite u prodaji, jer onda možete da prikažete konkretnu zaradu, dostignute i prestignute targete.

Međutim, ako radite na nekom drugom radnom mestu, možete da se dokazujete tako što ćete se na primer, potruditi da smanjite troškove svakog projekta na kom radite ili da postignete više nego što se traži od Vas. Sigurno je da će šef prepoznati Vaše zalaganje na poslu, a sledeći korak je da zatražite veću platu.

Kako tražiti povišicu?

Nakon što preduzmete prethodno navedene korake, i prikupite sve dokaze zbog kojih zaslužujete veću platu, treba da se pripremite za razgovor sa šefom. Potrebno je da izaberete adekvatan trenutak za razgovor, da budete samouvereni, napravite plan razloga za dobijanje povišice, kao i da nastupite profesionalno.

Izaberite pravi trenutak

Naravno, ne postoji idealan momenat za pregovore o većoj plati, međutim o povećanju plate ne treba pregovarati sa poslodavcem kada je previše zauzet, jer će Vas veoma verovatno odbiti iz prve i neće Vas ni saslušati.

Mnogo bolji trenutak za pregovore je na primer, kada šef traži od Vas da preuzmete dodatne poslove, pređete na novu poziciju ili da ostanete prekovremeno. Takođe, možete razgovarati o povišici kada Vam nadređeni čestitaju na uspešno završenom projektu, jer je tada Vaš učinak najvidljiviji.

Napravite plan

Napravite listu konkretnih razloga zašto zaslužujete povišicu, koje ćete navesti prilikom pregovora, a pre nego što odete na razgovor, prođite listu i potrudite se da pripremite samouveren i ubedljiv nastup. Uz razloge za povišicu, možete navesti da ste u poslednje vreme imali više odgovornosti na poslu, dodatne zadatke, uspešne projekte koje ste radili, kao i planove koje imate u budućnosti da poboljšate uspešnost svog sektora.

Ne postavljajte ultimatume

Kada je u pitanju povišica, mnogi zaposleni se pitaju kako napisati molbu za povećanje plate, a da ne deluju zahtevno. Bilo da usmeno ili pismeno tražite povišicu, važno je da ne budete previše grubi, već samouvereni i asertivni. Takođe, pazite na svoj ton prilikom izlaganja argumenata i budite strpljivi, profesionalni i puni razumevanja.

Nikako ne upotrebljavajte reči “Želim povišicu, inače…!”, jer koliko god da ste nezadovoljni, nemojte kvariti odnos sa šefom, jer se nikad ne zna u kom pravcu će otići Vaše karijere i gde ćete se opet sresti. Iz istog razloga se trudite i da ostanete u dobrom sećanju kolegama. Zato, pismu ili tokom razgovora nemojte kao argument navoditi plate Vaših kolega za dobijanje povišice, već se tokom razgovora fokusirajte na Vaše iskustvo i postignuća.

Šta raditi u slučaju da Vam ne odobre povišicu?

Ako je Vaša molba za povišicu odbijena, to ne mora da znači da je šef nije uvažio i razmislio o tome da Vas nagradi. Neretko se događa da poslodavci zaposlenima nude neke druge beneficije umesto povišice, kao što su novčani bonusi, fleksbilnije radno vreme, dodatni slobodni dani. U zavisnosti od Vaše situacije, možete prihvatiti neke od beneficija i odložiti razgovor o povećanju plate.

Veoma korisno pitanje u slučaju da Vam šef odbije povišicu jeste: “Kako da unapredite svoj rad kako biste dobili povišicu u budućnosti?”. Pitanje nije nametljivo, ali Vam može otkriti koje kriterijume treba da zadovoljite kako bi sledeći razgovor sa šefom bio uspešan.

U slučaju da Vaša molba za povišicu bude odbijena, nemojte očajavati, jer ste uradili sve što je do Vas. Budite strpljivi, usavršavajte se i ulažite u sebe, jer znanje i stručnost se pre ili kasnije isplate. Usavršavanje treba počnete na vreme, kako biste se pripremili i saznali šta sve možete da očekujete od svog budućeg posla.

Budite strpljivi i ne očajavajte

Nekada ne možete očekivati brz odgovor od Vašeg nadređenog, jer Vaš menadžer, osim ako niste u veoma maloj kompaniji, možda nema autoritet da Vam da povišicu, iako on to želi. Verovatno mora da se konsultuje sa drugim menadžerima u firmi, pa zato budite strpljivi i sačekajte dok Vam ne odgovori na zahtev.

Ukoliko se desi da Vam povišica ne bude odobrena, to ne znači da Vi ne radite dovoljno dobro i da niste napredovali. Razlog za odbijanje nekada može biti i to da firma nema dovoljno novca u budžetu za povišicu, zato nemojte očajavati, već sačekajte neki bolji trenutak za pregovore i nastavite da profesionalno i posvećeno obavljate svoj posao.  

Pre svega potrudite se da zaslužite povišicu svojim zalaganjem, znanjem i stručnošću, ali  i dobrim odnosom sa kolegama i klijentima. Pre nego što zakažete razgovor o uvećanju zarade sa poslodavcem, obavezno ispitajte da li firma posluje dobro, da li ostale kolege dobijaju povišice, kao i da li postoji rast plata na tržištu.